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Ouvrages

- Le Codéveloppement professionnel et managérial
TOME 2 Animation compétente, subtilités de la pratique, montée en puissance
de Anne Hoffner-Lesure et Dominique Delaunay
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- Le Codéveloppement professionnel et managérial

TOME 1 L’approche qui rend acteur et développe l’intelligence collective
de Anne Hoffner-Lesure et Dominique Delaunay

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Articles


1) Codéveloppement : L'illusion - **** Nouveau ****
J'ai eu l'occasion d'assister à une séance de Codéveloppement, une séance de découverte, présentée à un public de consultants et formateurs. Cette séance a renforcé chez moi un trouble et une inquiétude qui ne vont pas s'arrêter de sitôt.
Racontons tout d'abord la séance (avec quelques transpositions par discrétion).
Séance de démonstration donc, avec 6 participants, et 4 observateurs. Un client s'est proposé. L'animateur est en principe expérimenté. Durée : une heure..
 
2) Codéveloppement et QVT
"Depuis l’accord interprofessionnel du 19 Juin 2013 « Vers une politique d'amélioration de la qualité de vie au travail et de l'égalité professionnelle », les entreprises sont incitées à expérimenter de nouvelles manières de concilier performance et mise en œuvre d’organisations du travail favorisant les conditions de travail et de vie des salariés (au-delà du diagnostic collectif classique)
Cet accord fait consensus sur la nécessité de mettre en place des espaces de discussion au sein des entreprises...."

3) Ce n'est pas de la magie
" Surprise, surprise.
Nous avons souvent fait ce constat : quand un groupe découvre et pratique le CoDéveloppement pour la première fois, quelque chose de "magique" se produit : on pensait utiliser une méthode de plus, pour résoudre un problème, une fois de plus ... On accepte, un peu sceptique, un peu blasé, de jouer le jeu, (Rien de nouveau sous le soleil), et soudain voilà que l'on se prend au jeu et que l'on cueille au final, ensemble, une belle satisfaction collective.
"L’approche nous emmène au-delà de ce que je pensais au départ" déclare un participant. Un autre avouera : "C'est la première fois qu'on travaille en groupe sans se prendre à partie". Et le troisième demandera, réjoui :"Est-ce que tous les groupes sont aussi bons que le nôtre ?"
Fierté, plaisir, étonnement, implication , ...quels sont donc les ingrédients d'une si bonne recette ?"


4) Raconte-moi une séance

Une interview d'Anne HOFFNER animatrice de la séance

Interview

Interview d'Anne HOFFNER réalisée par Karine Le Flanchec (klfcommunication.com) - Cliquer ici