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Niveau 1 - Pratique de base
Séminaire de 2 jours soit 14 heures de formation
 

Objectifs

Découvrir de l’intérieur, pratiquer le rôle de « consultant » , observer et peut être pratiquer le rôle de « client » dans la méthode du Codéveloppement
Capter la posture et l’impact d’un facilitateur expérimenté
Apprécier le type d’apport de cette approche
Expérimenter une variété de problématiques à traiter

Déroulement

La formation " Niveau 1 - Pratique de base" de 5 jours se compose d'un Cycle 1-Immersion, de 2 jours et d'un Cycle 2- Fondamentaux, de 3 jours. Il est intéressant de suivre les 5 jours d'affilée pour bénéficier d'une dynamique du groupe, mais il est possible de suivre la formation en 2 fois : Immersion sur 2 jours puis un peu plus tard Fondamentaux.
L'inscription se fait pour 5 jours.

Programme Cycle 1 - Immersion 2 jours

J1. Pratiquer 2 séances d'une demi-journée chacune
- Découvrir de l'intérieur , pratiquer le rôle de « consultant » , observer et peut être pratiquer le rôle de « client » dans la méthode du Codéveloppement et capter la posture et l’impact d’un facilitateur expérimenté
Un exposé présente l’esprit et le cœur de la méthode
Les règles du jeu essentielles sont explicitées, ce qui permet de passer à l'action rapidement

- Pratiquer les 7 étapes
Le partage des sujets (préoccupation, problématique, projet, les 3P) est l’occasion d’une réflexion de groupe sur la pertinence des choix à faire pour les premiers sujets
Découverte du mode coopératif et réflexif, mais pas consensuel
Puis découvrir les régles de processus propres à chaque étape
Contribuer efficacement à la progression du groupe
Ressentir les différences de contribution et la complémentarité des autres
Ne pas être prisonnier de son expertise de consultant ou de coach

J2. Pratiquer une nouvelle séance qui sera spécialement débriefée
Après 3 séances donc, en 3 demi-journées, cette dernière étape, l'après-midi du 2° jour permet de découvrir les principes de l'Action learning qui sous-tendent le Codéveloppement, ainsi que le référentiel des 7 compétences d'animation.

Méthode

Le participant est plongé dans la vie d'un Groupe de Codéveloppement
C'est une pédagogie qui part du terrain et de l'action pour aller ensuite vers la conceptualisation puis retourner à l'action. Le formateur anime 3 séances puis débriefe de manière approfondie avec le groupe. Ce débriefing fait comprendre la profondeur et l'impact du Codéveloppement

Public : Managers, conseillers, formateurs, coachs, consultants
Lieu: 16, rue de Saint Petersbourg Paris 8ème
Durée: 2 jours soit 14 heures de formation


Prochaines sessions d'immersion

voir le PLANNING FORMATION

NB : Vous avez déjà une autre pratique de Codéveloppement ?


Dans ce cas l’immersion joue un rôle essentiel : voir ce qu’est une animation CECODEV, dont la pratique s’est façonnée avec Adrien Payette depuis 2004, et peaufinée à travers la formation de centaines d’animateurs et des interventions de Codéveloppement auprès de plus de 40 grandes entreprises. Certains participants qui avaient déjà une pratique disent souvent :
- Je croyais faire du codéveloppement, c’est autre chose, ça n’a plus rien à voir, ça m’éclaire

Prérequis

La bonne dynamique de cette formation suppose que chacun y vienne dans l’esprit suivant :
  • venir pour apprendre, et notamment apprendre les uns des autres
  • considérer qu’une formation en coaching n’est par essence ni une nécessité ni un avantage en animation de Codéveloppement
  • accepter de recevoir des feed backs
  • s’engager à la bienveillance envers chacun

(plus d’infos sur les prérequis : voir à la fin de « Le cursus »)