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CODEVELOPPEMENT ET PALO ALTO
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1 - Nouveau site « Coaching PALO ALTO »
Si vous avez déjà porté votre intérêt sur le Codéveloppement professionnel et managérial, alors vous savez que cette approche, qui pourrait sembler simple au premier abord, demande de belles compétences d’animation, par exemple pour susciter les questions qui font avancer ou pour choisir un contrat pertinent.
L’approche systémique de Palo Alto apporte sur ces points un vrai levier de progrès :
- savoir poser des questions recadrantes
- vérifier en quoi une insatisfaction recouvre un problème
- détecter quand la solution crée ou maintient le problème
- identifier les demandes qui mènent dans un « corner »
- poser un regard systémique sur une situation
etc.
En créant le cycle de formation « Coaching Palo Alto » nous avons fait en sorte que le Cycle I, « Les fondamentaux », réponde aux besoins des animateurs de Codéveloppement qui veulent affiner leur méthode.
Si les Cycles II et III apportent une compétence de coach Palo Alto, le Cycle I à lui seul suffit pour acquérir :
- une vision systémique pour le changement individuel ou organisationnel
- l’art du recadrage
- le repérage des solutions qui « coincent » le client (ou l’équipe ou l’entreprise)
- le mouvement paradoxal
En savoir plus : www.coaching-palo-alto.fr
Présentations gratuites en soirée (18h - 19h30) :
Mardi 29 nov, Mercredi 7 déc, Lundi 12 déc. 2011
près de St Lazare
Anne Hoffner-Lesure et Dominique Delaunay
Coaching PALO ALTO
Stratégie systémique paradoxale
2. La journée de l’Association s'est déroulée le mardi 18 octobre 2011 à Paris:
Pour voir le compte rendu de cette journée cliquer ici3. Parution d'un nouveau livre sur le Codéveloppement professionnel et Managérial:
Le Codéveloppement professionnel et managérial
L'approche qui rend acteur et développe l’intelligence collective
D’Anne HOFFNER-LESURE et Dominique DELAUNAY avec la collaboration d’Adrien PAYETTE
Aux éditions ems
Pour en lire les bonnes feuilles cliquer ici